Пожалуй, нет больше таких работодателей, которые выплачивали бы заработную плату сотрудникам наличными. Отсюда и объясняется наличие великого многообразия предложений по зарплатным проектам.
Одной из компании, специализирующейся в этой области, является банк ВТБ 24. О том, какие условия предлагает данная финансовая организация, плюсах и минусах их продукта — все это должен знать потенциальный клиент банка.
Оформление
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Оформить зарплатную карту от ВТБ 24 не так уж и сложно. При этом самому клиенту не придется потратить ни рубля.
Для того чтобы денежная «благодарность» за труд начала перечисляться на карточку от рассматриваемого учреждения нужно проделать 3 простых шага:
- Стать обладателем статуса сотрудника компании, являющейся клиентом ВТБ 24 и имеющей с последним договоренность об оказании услуг по зарплатному проекту.
- После того как процедура оформления у работодателя пройдет следует уточнить сколько делается зарплатная карта от ВТБ 24 и место ее выдачи.
- В обозначенный день явиться в отделение банка и забрать уже готовую карту. В этот момент клиент никаких платежей совершать не должен! Все расходы по выпуску и обслуживанию карты работодатель берет на себя!
Ключевые условия
Потенциальным держателям «пластика» не помешает знать и условия зарплатной карты от ВТБ 24.
Первое из них – срок действия карточки. Равен он 3 годам . Причем узнать дату окончания этого срока можно очень просто: она указывается на лицевой стороне карты.
По истечению этого времени можно дать заявку на перевыпуск и вскоре на руках у клиента окажется новое «средство» для получения заработной платы. Также замена возможна и в случае утери, кражи либо повреждения карты.
Главное преимущество данного продукта – это возможность держателем карты воспользоваться достаточно большой суммой по , достигает она значения в 300,000 рублей. Причем и процентная ставка по ней не заоблачная и составляет 24% годовых.
Для подключения услуги овердрафта потребуется, чтобы клиент удовлетворял минимальному количеству требований, выдвигаемых по отношению к заемщикам учреждения
Программы от банка
Практически каждое финансовое учреждение пытается доказать потребителям, что их продукция наиболее выгодна и проста. Не составляет исключения в этом и банк ВТБ 24.
Он всеми способами хочет убедить клиентов о своей добросовестности и открытости при оказании услуг по зарплатному проекту.
Что предлагают
Финансовая организация ВТБ 24 занимается выпуском зарплатных карт в партнерстве со знаменитыми платежными системами Visa и Mastercard. Благодаря этому клиенты компании получают не только средство для получения своих честно заработанных денег, но и так называемый «проводник» в путь многочисленных бонусов и привилегий.
Использовать карточки на базе таких знаменитых платежных систем можно практически везде: по всей земле расположено более 30 миллионов различных компаний и организаций, готовых принять данный продукт для оплаты услуг и товаров. Среди них всевозможные кафе и рестораны, магазины и киоски, АЗС и автомойки, вокзалы, отели и т. д.
ВТБ 24 предлагает для получения заработной платы 4 разных видов «пластика»: классическую, золотую, пластиковую и карту «привилегия». Каждый из них имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Какой из них выбрать решает сам клиент, исходя из поставленных целей и задач.
Сравнение
Для того чтобы облегчить бремя выбора, следует разобрать все предложения банка более подробно.
| Вид «пластика» | Классическая | Золотая | Платиновая | Привилегия |
| Ежемесячная плата за пользование, рублей | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Минимальная требуемая сумма ежемесячных перечислений, тыс. руб. | 15 | 40 | 80 | 150 |
| Проценты на остаток | Не более 8,5 | Не более 8,5 | Не более 8,5 | Не более 9 |
| Бонусы | Кэшбэк 1% | Кэшбэк 3% + мили для перелетов | Кэшбэк 5% + мили для перелетов | Кэшбэк 5% + мили для перелетов |
| Стоимость СМС-извещения о поступивших начислениях заработной платы | 0 рублей | 0 рублей | 0 рублей | 0 рублей |
| Стоимость СМС-извещений об операциях по «пластику» | Первый месяц 0 рублей, далее – по 59 рублей | 0 рублей | 0 рублей | 0 рублей |
| Подарки за покупки | + | + | + | + |
| Количество без комиссионных снятий средств в банкоматах других компаний (за квартал) | 0 | 1 | 2 | 3 |
| Выпуск дополнительных карт | — | 1 | 2 | 4 |
| Дистанционное обслуживание | Бесплатно | Бесплатно | Бесплатно | Бесплатно |
Овердрафт
ВТБ 24 включил в свою зарплатную карту услугу под названием «овердрафт». Но не каждый потребитель понимает, что представляет собой данная программа.
По своей сути овердрафт – это краткосрочный заем, выдаваемый только на базе зарплатных проектов. У этого кредита также имеются свои максимальные суммы и проценты. Отличие же ее от прочих ссуд состоит в отсутствие необходимости заключать каждый раз кредитные договора, заниматься сбором документов и т. п.
Рассматриваемая финансовая организация выдает овердрафт по процентной ставке, равной 24% . Максимальный лимит при этом составляет 300,000 рублей .
Погашение долга осуществляется сразу же после поступления на счет любых денежных средств. Причем нельзя забывать, что сумма списания будет состоять не только из тела кредита, но и начисленных процентов.
После полного погашения займа потребитель может повторно использовать данную услугу. Их количество по продукту не ограничено.
Нужно отметить, что иногда держатель карты сам того не зная влезает в овердрафт. А происходит это так: он расплачивается за покупки и услуги сверх баланса карты. Поэтому нужно чаще узнавать размер своего счета и стараться не превышать его сумму, иначе придется расплачиваться за проценты!
Плюсы и минусы зарплатной карты от ВТБ 24
Пользоваться зарплатными картами от ВТБ 25 – очень просто и удобно. Именно поэтому они пользуются большим спросом у населения. Чтобы доказать пользу этого продукта, следует перечислить его основные достоинства.
Они таковы:
- Размер заработной карты теперь останется в секрете. Ведь больше не надо подписываться в ведомостях, где указан уровень дохода, перед коллегами.
- Денежные средства, хранимые на карте, никто не украдет. А при утере либо кражи «пластика» ее можно быстро заблокировать, позвонив в колл-центр ВТБ 24. А затем просто подать заявку на перевыпуск. Если же подобное происходит с наличкой, то о них уже можно было бы и забыть.
- Наличные можно получить в банкомате любого банка.
- Большое количество привилегий для его держателей. Среди них подарки за покупки, высокие ставки по вкладам, быстрое одобрение заявок по кредитам, бесплатное обслуживание и т. д.
- Выдача карты осуществляется в кратчайшие сроки, причем все расходы и хлопоты берет на себя работодатель.
- Благодаря онлайн-сервису можно легко и быстро оплачивать коммунальные платежи, мобильную связь и т. п.
- На счет карты можно вкладывать и свои средства.
Но как и во всем, в зарплатных картах от ВТБ 24 имеются свои недостатки.
Их перечень представлен ниже:
- комиссии за снятие наличных в банкоматах и кассах сторонних банков;
- возможна вероятность кибермошенничества.
Часто задаваемые вопросы
| Какие зарплатные карты предлагает ВТБ 24 своим потенциальным клиентам? | На данный момент финансовая организация рада предложить зарплатные карты под названиями «Классическая», «Золотая», «Платиновая» и «Привилегия». Каждый из них отличается начисляемыми суммами и привилегиями. |
| Каковы условия оформления такой карты? | Каждый из продуктов имеет свои условия. Они распространяются на лимиты для снятия, тарифы и т.д. Точные их значения зависят от типа предприятия и численности его сотрудников. |
| Как открыть зарплатную карту от ВТБ 24? |
|
| Где получить? | Получить зарплатную карту можно в офисе банка либо у бухгалтера работодателя (если это предусмотрено). При этом потребуется предъявить паспорт и подписать соответствующие документы о получении. |
| Как долго изготавливают карту? | Обычно с момента заполнения анкеты до выдачи карты на руки клиенту проходит около 2-3 недель . |
| Осуществляется ли перевыпуск карты в случае истечения срока его годности? | Да, если держатель карты по-прежнему является сотрудником компании-партнера ВТБ 24. В случае увольнения сотрудника либо расторжения договора между работодателем и банком пролонгации такого срока осуществлено не будет. |
| Кто платит за обслуживание карты? | Данные расходы ложатся «на плечи» работодателя. |
| В чем польза овердрафта? | Это по своей сути микрозайм. Он помогает при необходимости денег до начисления заработной платы. |
| Как подключить овердрафт? | Как правило, данная услуга уже включена в перечень предоставляемых по зарплатным проектам. Если же нет, то достаточно подать соответствующую заявку о офисе банка. |
| Каковы условия предоставления овердрафта? | Процентная ставка по данному займа равна 24% , а максимально возможный лимит 300,000 рублям . |
| Как погасить долги по овердрафту? | Списание долга осуществляется сразу же после перечисления на счет заработной платы. |
Вас заинтересовала зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и оформить карту, можно ли подключить кредитный лимит, сколько стоит годовое обслуживание. Подробности читайте ниже.
ВТБ 24 зарплатные карты: условия
Классическая картаБесплатное обслуживание при начислении минимум 15 тыс. р. ежемесячно. Cashback на бонусную карту 1%.
Золотая карта
Бесплатна при начислении 40 тыс. р. ежемесячно. Cashback 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту безвозмездно.
Платиновая карта
Бесплатное пользование при начислении минимум 80 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. В комплект входят также две дополнительные карты, страховка при выезде за рубеж.
Привилегия
Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. р. ежемесячно. Cashback 5%. Клиент получает четыре дополнительные бесплатные карты, доступ к сервису Priority Pass и консьерж-сервис.
Как получить зарплатную карту ВТБ 24
Договор о сотрудничестве банк подписывает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:
- На сайте банка.
- В отделении.
- По телефону.
Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый работающий вправе свои перечисления в индивидуальном порядке.
Клиент ежемесячно может переводить свою зарплату и другие выплаты следующими способами:
- Через интернет-банк.
- Через банкомат.
- Через кассу.
- Со счета стороннего банка.
- Написав заявление в бухгалтерии по месту своей работы.
Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявление. Документ содержит следующие пункты:
1. Общая информация: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и пр.
2. Контактная информация: телефон, место проживания, адрес регистрации.
3. Сведения о семье.
4. Образование.
5. Информация о трудоустройстве: тип работы, вид деятельности, адрес организации, должность.
6. Доходы.
7. Заявления клиента.
8. Взаимодействие с бюро кредитных историй.
9. Согласие на обработку персональных данных.
10. Подпись клиента и отметки банка.
Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы
Банк ВТБ 24 находится на 12 месте народного рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики. Это высокая оценка деятельности финансовой организации.
Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе банка и, в частности об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечают профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.
Жалобы клиентов:
- С картой могут случаться неприятные моменты: отказ в операции на кассе, двойное и пр. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с пропажей средств.
- Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
- Банк может часто звонить на телефон клиента или присылать много писем на электронную почту, чтобы прорекламировать свои продукты, в частности кредитки. Многих клиентов не устраивает такая назойливость.
- Небольшая сеть банкоматов банка.
Лимит на зарплатной карте ВТБ 24
Чтобы подключить , нужно обратиться в любое отделение ВТБ 24 со своим паспортом и заполнить соответствующий бланк заявления. По умолчанию лимит устанавливается в размере половины месячной зарплаты, но не более 300 тыс. р.
За пользование кредитом банк начисляет 28% в год. Погашать долг нужно ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Снимать заемные средства держатель карты может в том размере, который установлен на карте. За превышение лимита начисляется пеня 0,1% от суммы сверх овердрафта. Беспроцентного периода в этом тарифе нет.
Для отключения овердрафта на карте нужно полностью погасить долг и написать соответствующее заявление в отделении банка.
Преимущества зарплатных карт ВТБ 24
Для держателей зарплатных карт существуют следующие спецпредложения:- Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 бесплатны. Единственное условие - ежемесячное поступление средств на счет.
- Возможность оформления срочного вклада с помощью банкомата банка. При подключении накопительного счета на остаток начисляются проценты в сумме 9% годовых.
- ВТБ 24 сотрудничает с рядом ритейлеров. В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров банка, если расплачивается своим «пластиком».
- На бонусной карте накапливаются поощрения за использование зарплатного «пластика»: бонусы, мили, cashback до 5%.
- Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-Онлайн. Платежи и с зарплатной карты бесплатны.
- Бесплатное SMS-информирование.
- Страховая программа по льготным тарифам.
- Возможность подключить овердрафт.
К зарплатной можно оформить дополнительную кредитную карту. Лимит на таком «пластике» устанавливается больше, чем на зарплатной, действует грейс-период до 50 дней.
Зарплатная карта ВТБ 24: годовое обслуживание
За выпуск зарплатной карты любого вида плата не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится безвозмездно, но обслуживание платное.
Если к основной зарплатной карте оформляется дополнительная, то стоимость обслуживания за год составит:
- Visa Classic Unembossed - 150 р.
- Visa Classic - 375 р.
- MasterCard Standard - 375 р.
- Visa Gold - 1500 р.
- MasterCard Gold - 1500 р.
- MasterCard Platinum - 2500 р.
Если сотрудник уволился и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:
- Visa Classic Unembossed - 150 р.
- MasterCard Standard Unembossed - 150 р.
- Visa Classic - 150 р.
- MasterCard Standard - 500 р.
- Visa Gold - 2500 р.
- MasterCard Gold - 2500 р.
- MasterCard Platinum - 5000 р.
Каждый российский банк, наиболее крупный, уверяет потребителей, что самые лучшие зарплатные карты есть только в его линейке. Не является в данном случае исключением и банк ВТБ 24 зарплатная карта которого с каждым годом становится все популярнее. На сегодняшний день, зарплатную карточку имеет практически каждый человек, официально утроенный на рабочем месте. Во-первых, это удобно для держателей «пластика» тем, что не нужно выстаивать очередь в бухгалтерию каждый раз для получения заработной платы. Во-вторых, гораздо безопаснее носить в своем кошельке именно карточку, а не наличные деньги. К тому же сейчас практически везде принимают оплату по карте.
Да и для предприятий и компаний-работодателей наличие зарплатного «пластика у сотрудников приносит свои плюсы. Ведь бухгалтеру удобнее осуществлять расчеты с работниками дистанционно, через «всемирную паутину», нежели пересчитывать деньги вручную для каждого сотрудника перед тем, как выдать их. Кроме того, это является плюсом и для налоговой службы, им проще отслеживать все выплаты виртуально, которые перечисляются каждому потребителю. В данной статье речь пойдет о пластиковых карточках банка ВТБ 24, которые предназначены для получения на их счет заработной платы.
Какие зарплатные карты предлагает банк ВТБ 24
Такое крупнейшее финансовое учреждение, как ВТБ 24 выпускает «пластик», участвующий в зарплатных проектах в партнерстве с платежными системами Виза и Мастеркард.
Кроме простого платежного инструмента для получения заработной платы, держатели имеют возможность получать многочисленные привилегии не только от партнеров банка, но и от платежных систем, которую дает им карта ВТБ 24, зарплатная карта позволяет принимать участие в дисконтных и бонусных программах.
Сеть приема таких карточных продуктов достаточно широка.
Зарплатная Мультикарта ВТБ
Это более чем 30 миллионов торговых предприятий и организаций по предоставлению услуг не только по всей России, но и за ее пределами. Оплачивать такими карточками покупки можно где угодно: в ресторанах, магазинах, торговых центрах, на автозаправочных станциях, авиа и ж/д компаниях, при аренде автомобиля и в многих других точках. В линейке банка, состоящей из карт, которые могут принимать участие в зарплатном проекте, насчитывается 4 разновидности «пластика». Среди них также есть карты золотой и платиновой категорий. Рассмотрим их немного подробнее.
- Карточка Unembossed стандартной или классической категории. Имеет лимит на снятие до 100 тысяч рублей в день и допускает оформления до 5 дополнительных карточных носителей, из которых два можно оформить бесплатно. Держателю доступны скидки до 20% у партнеров банка. Есть возможность получить овердрафт в сумме до 300 тысяч рублей;
- Карточка Мастеркард Стандарт или Виза Классик имеет те же самые возможности, что и карта Unembossed;
- Золотой «пластик» ВТБ 24, зарплатная карта, которая служит не только удобным средством платежа и кошельком, но и повышает статус своего держателя. В день можно обналичивать с такой карточки до 200 тысяч рублей и получать дисконт до 25% при оплате покупок в магазинах-партерах ВТБ. Если вам понадобятся дополнительные карточные носители, то их можно получить в количестве до 5 штук, из них только 2 предоставляются бесплатно. Овердрафт по такому «пластику» то же достигает 300 тысяч рублей;
- Платиновая карточка выпускается только в партнерстве с платежной системой Мастеркард. Здесь ежедневно можно снимать до 300 тысяч рублей, а овердрафт доходит до 750 тысяч рублей. Что касается дисконта, то и он здесь больше – до 30% в магазинах-партнерах банка.
Вы можете выбрать любую категорию карточки ВТБ для получения заработной платы, но для этого необходимо, чтобы ваш работодатель заключил договор с финансовым учреждением и являлся участником зарплатного проекта.
Преимущества карточек банка ВТБ, предназначенных для получения заработной платы
Пожалуй основным преимуществом для держателей зарплатного «пластика» является тот факт, что в любой момент можно получить кредитные средства на выгодных условиях и за максимально короткий срок. Но если у вас есть от банка ВТБ 24 зарплатная карта, кредит вам на нее не начислят. Такой платежный инструмент является дебетовым и не предполагает начисления кредитного лимита. Для получения заемных средств, вы можете оформить кредитную карточку или потребительский наличный кредит. При этом ставка в процентах для участников зарплатного проекта будет минимальной, а сумму можно взять достаточно большую.
Зарплатная Мультикарта ВТБ Тройка
Кроме того, весь процесс оформления не займет больше одного рабочего дня, а из документов вам потребуется представить только паспорт. Ведь данные о вашем трудоустройстве и размере ежемесячного заработка уже есть у банка, поэтому заявка будет рассмотрена быстро и без лишней волокиты с документами. Вторым преимуществом является выгодность пользования карточкой, на которую вам начисляется заработная плата. Каждый держатель является участником бонусной программы «Коллекция», которая позволяет копить бонусы за покупки и менять их на услуги и товары с сайта bonus.vtb24.
Держателям также доступны выгодные скидки при оплате покупок зарплатным пластиком более чем в 1700 компаний, являющихся партнерами финансового учреждения и расположенных по всей России.
Держателю любой зарплатной карточки доступен интернет банк, благодаря которому можно за считанные секунды и в любое время суток оплачивать услуги и переводить деньги на другие счета. Каждый платежный инструмент оснащен электронным чипом и поддерживает технологию защиты онлайн платежей 3DS.
Кроме того, банк ВТБ 24, зарплатная карта которого достаточно популярна на сегодняшний день, всегда своевременно зачисляет деньги на счет. Качество и точность обслуживания – основное преимущество финансового учреждения. Плюс также еще в том, что если вы работаете в крупной организации, то на ее территории будет обязательно расположен банкомат, что существенно облегчает процесс обналичивания денег. Ну и естественно, деньги снимать с таких карточек можно без дополнительной комиссии в родных банкоматах.
Преимущества пользования зарплатным проектом для работодателей
Как было сказано в самом начале, работодатели тоже имеют свои плюсы от заключения договора с банком ВТБ на участие в зарплатном проекте. Во-первых, это существенная экономия на количестве сотрудников бухгалтерии, которые занимаются расчетом и выдачей заработной платы. Всю эту работу, касающуюся оплаты труда работников, выполняют специалисты аутсорсинга, который предоставляет финансовое учреждение. Кроме того, на предприятии отсутствуют простои в рабочем дне, которые происходят по причине выдачи зарплаты сотрудникам. Да и банк работает в данном направлении куда более четче и слаженнее.
Дебетовая Мультикарта ВТБ Visa
В завершении хочется добавить, что карточки банка ВТБ 24, предназначенные для перечисления на них заработной платы, это отличный выбор не только компаний-работодателей или предприятий, но и простых наемных работников. Заключая договор с банком на участие в зарплатном проекте, вы можете быть уверены в слаженной работе, связанной с переводами денежных средств, а так же в том, что заработная плата будет поступать на карточный счет без каких-либо задержек.
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
Банки предлагают организациям и их сотрудникам выгодные условия получения зарплаты на карты. Такие клиенты обеспечивают приличный оборот средств по счетам. Они представляют наименьшие риски для кредитного учреждения: несанкционированную задолженность можно погасить за счет регулярных начислений от работодателя.
Зарплатные проекты есть в большинстве банков. Мы рассмотрим ВТБ, потому что именно он первым начал внедрять уникальный в своем роде продукт «мультикарта».
Префикс «мульти» означает множественность. Банк расширил перечень услуг, но сократил ассортимент пластика. Клиент самостоятельно выбирает из многочисленных возможностей карточки наиболее привлекательные.
Предложение по зарплате от ВТБ
Участниками зарплатных проектов ВТБ становятся работники со стабильным заработком.
Такие клиенты пользуются пластиком бесплатно, условия обслуживания имеют преимущества по сравнению с предложениями других банков.
Для безналичного перечисления зарплаты бухгалтерии нужны реквизиты, соответствующее заявление. Инициатором может быть работодатель или работник. При оформлении карточки по реестру через предприятие обслуживание бесплатное. Если вы лично подаете заявку, при недостаточном обороте денег будет взиматься плата за обслуживание.
Получить дебетовую карту ВТБ может любой совершеннолетний гражданин. Такой пластик всегда может стать зарплатным.
Какие карты были ранее
В начале 2018 года ВТБ24 присоединился к ВТБ. На своем сайте банк анонсировал амбициозные цели по увеличению клиентской базы, а также внедрению высокотехнологичных продуктов.
Пластиковые карточки «Классика», «Золото», «Платина», «Привилегия» попали в категорию архивных предложений. Ими можно пользоваться до конца срока действия на прежних условиях. Вновь их больше не выпускают, в качестве альтернативы предлагают мультикарту.
Классическая
Базовый пакет услуг для участников зарплатных проектов с доходами от 15000 рублей в месяц. Держателям классики предлагалось открыть дополнительную карту с рублевым, евровым или долларовым счетом, а также 3 счета в разных валютах. Кэшбэк 1%.
Золотая
Пластик для клиентов с ежемесячным доходом более 40000 рублей.
Бесплатно в пакете:
- СМС-информирование;
- 2 дополнительные карточки;
- страхование средств на счетах;
- кэшбэк до 3%.
Платиновая
Продукт для тех, чья зарплата от 80000 рублей. Сервис включает в себя:
- СМС-оповещения;
- 3 карты дополнительно;
- расширенную страховку;
- cashback до 5%.
«Привилегия»
Пакет услуг для работников с доходом более 150 тысяч рублей в месяц. С привилегированной карточкой клиент получал возможность:
- открывать до 4 дополнительных карточек;
- застраховаться по специальной программе;
- возвращать до 5% от суммы покупок;
- пользоваться услугами консьержа.
Мультикарта
Черный пластик заменил разнообразие от классики до привилегии. В коммерческих организациях популярны Visa, MasterCard. Бюджетники, военнослужащие, МВД получают мультикарты МИР. Условия обслуживания зависят от оборота по счету. Клиенты выбирают на свое усмотрение опции, такие как:
- рестораны;
- авто;
- путешествия;
- сбережения;
- коллекция;
- заемщик;
- cashback.
При оплате покупок выбранной категории на счет делается возврат повышенного процента.
Условия
Выпуск и обслуживание бесплатные в рамках зарплатного проекта. Тарификация услуг:
| Операция | Стоимость | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| Онлайн-переводы: | ||
| Между физ.лицами внутри ВТБ, в том числе по номеру карты, телефона, а также в иностранной валюте | Бесплатно | |
| Физ. лицам в другую кредитную организацию | 0,4%, минимум 20 руб., максимум 1000 руб. | Сумма комиссии возвращается в форме кэшбэка при оплате по безналу на сумму от 5 тыс. руб. в месяц |
| В пользу юр. лиц, ИП | 0,4-1,2% | |
| По номеру пластика в другой банк | 1,25%, минимум 50 руб., лимит 20000 руб. в месяц | |
| Валютные переводы за пределы банка | 0,6%, минимум 15 у.е., максимум 150 у.е. | |
| Штраф за просроченный платеж по овердрафту | 700 руб. | |
Преимущества
Среди основных плюсов:
- широкая сеть банкоматов;
- доступность банковских услуг с любого компьютера, имеющего выход в Интернет;
- большой выбор программ лояльности.
Для сотрудников и руководителей
Работникам выгодна зарплатная карта ВТБ, так как:
- дополнительный пластик оформляется без доплаты;
- банковские услуги предоставляются на льготных условиях (вклады, кредиты);
- кэшбэк до 10%;
- возможно снятие наличных в любом банкомате без комиссии.
Руководителям привлекателен зарплатный проект по следующим причинам:
- комиссия за начисление отсутствует, если штат сотрудников более 10 человек, а средняя зарплата превышает 10000 рублей;
- при средней зарплате до 10 тыс., численности более 10 человек комиссия за начисление составляет 1% от ФОТ;
- для малого бизнеса, где менее 10 работников, предлагается индивидуальный проект, условия которого многие фирмы считают привлекательными;
- зачисление денег происходит в течение 15 минут;
- программа интегрируется с 1С;
- лично руководитель получает мультикарту «Привилегия», которая обеспечивает до 16% кэшбэка, страхование рисков всей семьи, PriorityPass, консьерж-сервис и прочие премиальные условия по банковскому обслуживанию.
По сравнению со стандартной дебетовой карточкой, в том числе других банков, мультикарта обеспечивает доступ к дополнительным поощрениям при увеличении оборота по счету без необходимости заменять пластик.
Клиенту легко контролировать движение средств, кэшбэк: расчетный период всегда совпадает с календарным месяцем.При этом в первый месяц пользования бонусирование рассчитывается по максимальной ставке, независимо от оборота.
Доход 6% на остаток
Функция «Процент на остаток» подключается вместе с одной из программ лояльности, кроме «Сбережения». Размер начисления зависит от месячной суммы покупок:
Проценты зачисляются в месяце, следующем за отчетным. Учитывается ежедневный остаток. Приведем упрощенный пример выплаты:
5.09 оплачена по безналу покупка на сумму 25000.
15.09 – вторая часть зарплаты 40000.
20.09 – оплата 53000.
Рассчитаем доход на остаток в октябре:
Если бы в нашем примере с 5 сентября не было движений по счету, то расчет выглядел бы следующим образом:
Опция «Заёмщик»
Предложение привлекательно для клиентов, оформивших любой кредит в ВТБ. Сумма платежей по мультикарте влияет на размер процента по займу. При использовании кредитки выгода удваивается:
Если займов несколько, то ставка пересчитывается по тому, по которому задолженность выше.
Снятие наличных
Тарифами предусмотрены следующие комиссии при обналичивании:
| Операция | Стоимость | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| В банкоматах ВТБ | Без комиссии | |
| В терминалах других банков | Формально комиссия может удерживаться и возвращаться кэшбэком | |
| Через кассу до 100 тыс. руб. | 1000 руб. | Исключения, когда комиссия не взимается: отсутствие исправного банкомата в отделении; выдача до 1000 руб. при закрытии карты; невозможность перевыпустить украденную или испорченную карточку. |
| В кассе более 100 тыс. рублей или выдача в иностранной валюте | Бесплатно | |
| Через кассу сторонней организации | 1%, минимум 300 руб. | |
| Суточный лимит через банкомат и кассу | 350 тыс. руб. или эквивалент в иностранной валюте | Банк оставляет за собой право ограничить выдачу отдельным клиентам до 10 тыс. руб. в сутки. |
| Ежемесячный лимит | 2 млн. руб. или эквивалентная сумма в другой валюте | |
| Получение средств овердрафта | 250 руб. |
Кэшбэк
Держатель подключает одну из семи опций на свое усмотрение. При оплате покупок выбранной категории мультикартой начисляются бонусы. Они выплачиваются в следующем месяце.
На размер влияет общий оборот по пластику:
| Опция | Форма поощрения | Поощрение | ||
|---|---|---|---|---|
| 5–15 тыс. руб. | 15–75 тыс. руб. | Более 75 тыс. руб. | ||
| Коллекция | Бонусы за каждые 100 рублей. | 1 | 2 | 4 |
| Путешествия | Мили за каждые 100 рублей. | 1 | 2 | 4 |
| Рестораны | Кэшбэк деньгами | 2% | 5% | 10% |
| Авто | 2% | 5% | 10% | |
| Cashback | 1% | 1,5% | 2% | |
| Сбережения | Увеличение ставки по вкладу | +0,5% | +1% | +1,5% |
| Заемщик | Снижение % по кредиту | -0,25% | -0,5% | -1,5% |
На что распространяется
В зависимости от выбранной опции кэшбэк начисляется:
- за все покупки – коллекция, путешествия, cashback;
- только при оплате в кафе, ресторанах, театрах, кино – опция рестораны;
- исключительно за чеки на заправках и парковках – авто.
Размер кэшбэка всегда зависит от общей суммы платежей мулькартой за месяц.
Как накопить и потратить
Бонусы копятся при:
- оплате мультикартой;
- оформлении продуктов ВТБ (например, пролонгация вклада от 100 тыс. руб. 150 бонусов);
- при покупках у партнеров ВТБ, если вы перешли в интернет магазин по ссылке с сайта банка.
Кэшбэк, полученный в рублях, тратится при оплате мультикартой. Мили, бонусы принимаются партнерами через онлайн-магазины. Перейти к покупкам можно с сайтов bonus.vtb.ru , travel.vtb.ru .
Как подключить
Из предложенных опций можно выбрать только одну. Подключить ее можно:
- в личном кабинете интернет-банкинга – кликните по мультикарте, выберите интересующую опцию;
- по телефону 88001002424 – следуйте инструкциям оператора;
- в мобильном приложении через чат – заявите о своем желании и следуйте инструкциям.
Один раз в месяц можно менять опцию.
Овердрафт
По зарплатной мультикарте овердрафт составляет 10000 рублей. Его подключение происходит по желанию. О своем намерении можно сообщить при заключении договора на выпуск и обслуживание карточки. По личному заявлению можно начать или прекратить пользоваться услугой позже.
Ставка по займу составляет 12% годовых. В отличие от обычной кредитки при овердрафте по зарплатной карте ВТБ банка не предусмотрен льготный период, процент начисляется с первого дня пользования.
ВТБ заявляет срок кредитования в 360 месяцев. График погашения автоматически рассчитывает обязательный платеж 5% от задолженности плюс проценты за пользование деньгами.
Как получить карту
Мультикарта выдается по инициативе работодателя, либо клиент сам обращается в банк.
Участникам зарплатных проектов
ВТБ и организация заключают договор на зарплатное обслуживание. Работникам предлагают получить карточки. Согласившиеся подписывают заявление. Через некоторое время сотрудники банка доставляют пластик работникам на предприятие. Процедура оформления и выдачи повторяется по мере необходимости.
Самостоятельно
Получить мультикарту можно без участия работодателя. Подайте заявку лично в отделение ВТБ или через сайт. Пластик доставят в выбранное отделение в течение 2 недель. Заберите его вместе с заявлением о переводе зарплаты. Отнесите заявление в бухгалтерию.
Есть ли отличия в получении зарплатной карты и обычной дебетовой?
Разница в оформлении заключается в наличии заявления для перевода зарплаты на карточку ВТБ. В остальном процедура схожа. Отличаться может стоимость обслуживания мультикарты. При отсутствии движения по обычному дебетовому пластику держатель платит банку 249 рублей в месяц.
Условия
Для получения достаточно выполнения двух условий:
- возраст от 18 лет;
- наличие документа, удостоверяющего личность.
Гражданство иностранного государства не является препятствием для выдачи. Однако подать заявку можно только лично, список необходимых документов определяется индивидуально.
Сколько стоит обслуживание
Держатель карты ничего не платит, если она получена через бухгалтерию. За обслуживание самостоятельно оформленного пластика взимается 249 рублей за каждый месяц, в котором сумма безналичных платежей менее 5000 рублей. Такая же комиссия уплачивается после выхода из зарплатного проекта, например, при увольнении.
Способы подать заявку
Обратитесь с паспортом к работнику ВТБ. Он составит с вами заявление. Проверьте правильность заполнения, подпишите. Ожидайте СМС о готовности пластика к выдаче.
Граждане РФ могут подать заявку через сайт банка:
- откройте страницу с описанием продукта;
- перейдите по ссылке для заказа;
- заполните сведения о себе (Ф.И.О., дата рождения, телефон, электронная почта);
- ознакомьтесь с условиями обработки данных, подтвердите согласие;
- укажите информацию для оформления пластика (имя, фамилия, платежная система, валюта);
- придумайте, напишите и запомните кодовое слово;
- перейдите ко второму этапу заполнения;
- укажите регистрационные и паспортные данные;
- нажмите кнопку отправки заявки.
Сколько времени изготавливается
Заявленный срок – до 10 рабочих дней. В отдельных случаях требуется больше времени. Причины могут быть в ошибках при заполнении заявки, проблемах с доставкой. Оформляя пластик через работодателя, учитывайте время, необходимое на коллективный сбор и обработку данных бухгалтерией.
Как узнать, что карта готова?
ВТБ оповещает клиентов о готовности пластика через СМС. Информация о статусе выпуска и доставки доступна действующим клиентам в личном онлайн-кабинете. Желающие могут задать интересующие вопросы по телефону поддержки клиентов или в отделении ВТБ.
Через интернет
Если у вас есть логин и пароль от личного кабинета ВТБ-онлайн, вы можете узнавать о статусе обработки заявки на выпуск из главного меню. При отсутствии личного кабинета дождитесь СМС с приглашением получить пластик.
По телефону
Поддержка клиентов организована по номеру справочной службы 88001002424. Будьте готовы сообщить консультанту кодовое слово, а также дополнительную информацию о себе и заказанной карте.
Другие способы
Сотрудники банка сообщат о стадии изготовления, доставки карточки. При обращении необходимо предъявить паспорт.
Перевыпуск карты
Несмотря на объединение и ребрендинг любая зарплатная карта ВТБ24 обслуживается на условиях, согласованных в договоре. Она действует до последнего дня месяца, указанного на лицевой стороне. Перевыпуска не будет. При желании пользоваться карточкой ВТБ, необходимо подать заявление на мультикарту. Банк уведомит о такой возможности по СМС.
Замена старой мультикарты на новую бесплатна.
Как активировать?
При плановом перевыпуске сохраняется прежний ПИН, никаких специальных действий по активации зарплатной карты ВТБ не требуется.
Получив пластик впервые или перевыпустив через блокировку, позвоните по номеру поддержки клиентов 88001002424. Следуя инструкциям автоинформатора перейдите в раздел получения ПИН-кода. Вы получите СМС с проверочной информацией, введите ее с клавиатуры телефона. Система сообщит PIN. Карта активируется при первой операции с его вводом.
Анализ отзывов
Держатели зарплатных мультикарт пишут крайне мало отзывов в интернете. Можно предположить, что пластик устраивает работников в качестве бесплатного платежного средства.
Сеть наполнена негативными впечатлениями о дебетовом пластике, оформленном по личной инициативе. Резюмируем наиболее распространенные тезисы:
- реальное пользование картой существенно отличается от информации в рекламе;
- большое количество подводных камней;
- постоянные ошибки в оформлении документов, начислении бонусов не в пользу клиентов;
- изменение условий обслуживания без информирования через СМС, в том числе пересмотр процентов по бонусным программам;
- сложная структура договора, общие формулировки, многочисленные отсылки на нормативные акты, которые клиент должен сам найти, мониторить изменения.
Ответы на вопросы
Рассмотрим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются участники зарплатных проектов ВТБ.
Что делать, если не приходит зарплата?
Прежде чем начинать розыск в бухгалтерии, банке:
- убедитесь в исправной работе карты (срок действия, отсутствие повреждений);
- посетите личный кабинет ВТБ-онлайн, возможно имеется важное уведомление;
- если не приходит СМС, а другой способ проверить поступление временно недоступен, перегрузите телефон, иногда сообщения зависают;
- если время позволяет, подождите несколько часов, чтобы исключить несущественные технические проблемы.
В какие дни должна приходить?
Платежки обрабатываются в рабочее время банка. Дни работы совпадают с производственным календарем, действующим в РФ.
Куда обращаться, если не приходит?
Сообщите бухгалтеру, что зарплата не пришла на карточку. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы выяснить причину. Если допущена ошибка, бухгалтер исправит ее. Возможно, вам объяснят, почему нет зачисления (например, финансовые сложности, программный сбой, платежка набита в нерабочее время, лишение премии и прочее).
Иногда бухгалтерия настаивает, что со стороны предприятия все обязательства выполнены. Придется обратиться в банк удобным для вас способом – телефон, интернет, лично.
После увольнения с места работы, нужно сдавать карту?
При увольнении сотрудника исключают из зарплатного проекта. Он самостоятельно решает отказаться от использования карты либо сохранить ее в качестве личной дебетовой. Выясните условия обслуживания с учетом изменений в движении денег. При недостаточном обороте банк взимает 249 рублей ежемесячно. Годовое обслуживание обойдется до 2988 рублей.
Заключение
Зарплатная мультикарта выгодна для многих её дежателей. Без целенаправленного изучения и использования всех возможностей продукта он мало чем отличается от обычного дебетового. Время от времени держатель получает приятный бонус в форме кешбэка. При скромных доходах функциональность аналогична классическому пластику. При увеличении оборота привилегии увеличиваются автоматически.
Немногочисленные держатели подробно изучают договор обслуживания. При соблюдении ряда строгих условий мультикарта позволяет извлечь больше пользы (проценты по вкладам, кредитам и другие поощрения) по сравнению с другим пластиком.
В банке ВТБ24 действуют три основных типа карты: Классические, Золотые и Платиновые. Кредитная или дебетовая оформляются с подключением бонусной программы Коллекция. Преимущества - дополнительные привилегии. Один из популярных продуктов – Золотая карта ВТБ 24 Дебетовая Gold. Её можно оформить, например, для перечисления зарплаты. Кредитная - станет вашим надёжным спутником в путешествиях и на отдыхе.
Дебетовая Золотая карта ВТБ24
Золотая дебетовая карта ВТБ 24 доступна для любого клиента банка. Довольно часто ее выбирают для перечисления зарплаты. Дебетовая карта представляет своему владельцу ощутимые бонусы, привилегии и преимущества. Особенности и преимущества
Дебетовая карта позволяет без проблем пользоваться ей для оплаты товаров и услуг за рубежом и в режиме онлайн. При желании можно заказать карту с чипом и производить оплату бесконтактным способом.
Золотой дебетовая карта ВТБ имеет преимущества:
- Возможность бесплатного обслуживания при обороте по карте от 35 тыс. рублей, при остатке на карте более 350 тыс. рублей, либо при поступлениях зарплаты от 40 тыс. рублей;
- Выпуск бесплатной дополнительной карты Classic;
- Подключение к системе ВТБ-Онлайн;
- sms-оповещение;
- Подключение пакета Золотой с дополнительными бонусами;
- Открытие счета в трех основных валютах – долларах, евро и рублях;
- Кэшбэк до 5%, мили (2 мили за 35 рублей) или бонусы программы Коллекция (1 бонус за каждые потраченные 27 рублей) – на выбор.
Дебетовая зарплатная карта даст клиенту дополнительные возможности, которые не только позволяют чувствовать себя комфортно и уверенно при расчетах. Её преимущества в том, что её держатель может получать дополнительную прибыль и приумножать своё благосостояние. Преимущества Золотой зарплатной картой ВТБ24:
- 9% – начисление средств на остаток на счете (отличная альтернатива накопительному счету, тем более, что деньги не нужно никуда переводить);
- Кэшбэк до 5%;
- Бесплатный интернет-банк;
- Скидки до 40% у партнеров группы ВТБ.
Для получения процентных преимуществ достаточно взять реквизиты карты в банке и оформить заявление в бухгалтерии по месту работы на перевод средств.
Стоимость обслуживания
Условия банка на выпуск карты Gold - 350 рублей. Обслуживание Золотой карты ВТБ 24 – 350 рублей в месяц. В некоторых случаях может стать бесплатной. Перечень условий бесплатного использования карты:
- Оборот от 35 тыс. рублей;
- Регулярные пополнениях свыше 40 тыс. рублей;
- Остаток на карточке суммы свыше 350 тыс. рублей.
Карта поставляется с подключенным пакетом Золотой. В соответствии с тарифами Золотой карты ВТБ24 стоимость услуг составляет:
- Обслуживание за один квартал – 1050 рублей;
- Перечисление и снятие средств (валюта – любая) – бесплатно;
- Овердрафт – 0,1% от перерасхода;
- Оформление дополнительной карты – от 90 до 3000 рублей в зависимости от типа;
- Перевыпуск карты при утрате по вине клиента – 1700 рублей;
- Переводы средств в пользу третьих лиц в другие банки – 1,5%, максимум – 1 000 рублей.
За более точными условиями Золотой карты ВТБ лучше обратиться в отделение банка, так как для некоторых категорий клиентов формируются индивидуальные условия.
Дополнительные карты
Помимо преимуществ Золотой карты ВТБ 24 клиенты могут воспользоваться еще одной услугой – подключить дополнительные бонусные карты. Стоимость их выпуска – всего 300 рублей, а преимуществ, которые они дают, масса.
Существуют три разновидности карт.
- Автокарта. Предназначена для владельцев личного и коммерческого транспорта. Она представляет кэшбэк размером в 3% при любых покупках на АЗС – речь идет, главным образом, об оплате топлива и ГСМ. В других торговых точках, в том числе при покупках через интернет, кэшбэк составит 1%.
- Карта впечатлений. Она дает 3% возврата средств при расчетах в ресторанах, пабах, столовых, кафе и других подобных заведениях, а также при покупках в кино, театре, парке развлечений и т.д. При других покупках кэшбэк будет равен 1%. Дополнительный бонус – возможность резервирования столиков в любом ресторане или кафе, а также билетов на мероприятия (через личного менеджера).
- Карта мира. Незаменима для путешественников. Дает возможность сэкономить на авиаперелетах, так как каждые 35 рублей расходов дают 2 мили бонусом на счет клиента. Ими можно оплатить билеты на перелет или проживание в отеле.
Золотая зарплатная карта ВТБ может послужить не только в качестве платежного средства, но и для получения различных бонусов и скидок. Это очень удобно, так как такая карта поможет клиенту поддерживать привычный образ жизни и при этом экономить, благодаря лояльным условиям её использования. Кредитная Золотая карта ВТБ24
Золотая кредитная карта ВТБ платежных систем Visa или MasterCard международного действия дает своим владельцам больше преимуществ по сравнению с карточкой Classic: увеличенный тарифный лимит, пониженная ставка, дополнительные бонусы и привилегии. В результате она является одним из самых популярных продуктов банка.
Условия обслуживания и тарифы
Пользоваться кредиткой очень удобно, так как нет необходимости обращаться в банк за кредитом – нужная сумма всегда под рукой. А продуманные условия пользования Золотой картой ВТБ 24 делают ее удобным и универсальным продуктом.
Ключевые условия таковы:
- Максимально доступная сумма на пластике – 750 тыс. рублей;
- Грейс-период – до 20 числа следующего месяца;
- Ставка – 26% годовых;
- Стоимость обслуживания – 350 рублей (бесплатно, если оборот денег по карте превышает 350 тыс. рублей);
- Минимальный платеж – 3% от долга плюс проценты;
- Снятие наличных в любом банкомате – 5,5% от размера снятия (минимум – 300 рублей);
- Безналичный перевод на свою карту – 5,5% от размера перевода (минимум – 300 рублей);
- Штраф за просрочку – 0,8% от суммы долга за каждый день задержки.
В пределах льготного периода количество пополнений не ограничено.
Например, если сумма долга составила 10 тыс. рублей, то 5 тыс. можно погасить до конца месяца, а еще 5 тыс. – в течение последующих 20 дней. Тогда повышенная процентная ставка начисляться не будет, поскольку держатель не выйдет за пределы льготного периода кредитной Золотой карты ВТБ банка.
Бонусы и дополнительные возможности
При оформлении Золотой кредитной карты ВТБ 24 можно выбрать карту определенного типа для получения дополнительных возможностей.
- Коллекция. Это «стандартный» тип карты. Держателю начисляется 1 балл за каждые 30 рублей расхода. При этом ему доступны скидки до 40% у партнеров банка. За накопленные баллы он может выбрать любые товары и услуги из каталога Коллекция, в том числе оплатить обслуживание карты, а также получить льготные условия кредитования.
- Автокарта. Эта карта гарантирует возврат 3% от любых покупок на АЗС, 1% – от прочих, в том числе в интернете. В отличие от предыдущего типа, бонусы возвращаются в виде «живых» денег. Дополнительный плюс – бесплатное подключение услуги «Помощь на дороге».
- Карта впечатлений. По карте можно получить кэшбэк 3% при оплате услуг в категории Развлечение и 1% – от других покупок. Дополнительная привилегия Золотой карты ВТБ – услуга по резервированию столиков в кафе или ресторан и билетов в кино (консьерж-сервис).
- Карта мира. Держатель будет получать 2 мили за каждые 35 рублей расходов, впоследствии их можно будет обменять на покупку билетов или бронирование отелей. Кроме того, владельцу будет подключена программа страхования жизни и здоровья за рубежом со значительной скидкой.
- РЖД. Начисляется 1 балл за каждые 20 рублей расходов по карте и за каждые 3,34 рубля при оплате билета или проездного документа на поезда. Впоследствии их можно потратить на покупку билетов в поездах Сапсан и ФПК.
Во всех случаях установлен единый лимит Золотой карты ВТБ 24 – 750 тыс. рублей. Условия обслуживания также для всех разновидностей одинаковые. Дополнительно можно подключить пакет услуг Золотой и пользоваться дополнительными бонусами Золотой карты ВТБ, такими как бесплатный онлайн-банк, открытие счетов в трех валютах, выпуск мгновенной карты.
Как оформить Золотую карту ВТБ24
Получить карту Gold могут совершеннолетние граждане России, имеющие постоянную прописку и непрерывный стаж работы более 3 месяцев. Зарплатным клиентам, пользующимся дебетовыми Золотым картами ВТБ виза получить кредитку гораздо проще, так как их платежеспособность оценивается банком автоматически. Более того, они с большей вероятностью могут получить персональное предложение.
Желающие приобрести универсальный пластик могут заказать Золотую карту ВТБ:
- На официальном сайте учреждения;
- Через систему ВТБ24-Онлайн (для постоянных клиентов);
- Лично в отделении банка.
Рассмотрение заявки занимает не более 3 дней. Если клиент является постоянным или предоставил необходимые документы – паспорт, справку о зарплате и проч. – то оценка кредитоспособности произойдет сразу. Обычно после оформления заявки готовую карточку можно забрать через неделю.
Заключение
Таким образом, Золотая кредитная или дебетовая карта банка ВТБ – очень удобный и выгодный для пользования продукт. Клиенты могут выбрать различные типы пластика и получать бонусы в выбранной категории в соответствии со своими потребностями. Качество представляемых услуг подтверждают положительные отзывы о Золотой карте ВТБ 24. Преимущества от использования карты ощутимые. Держатели не оказываются разочарованы сервисом и уровнем обслуживания пластика.
Дебетовая или кредитная карта - незаменимый спутник для каждого из нас. Преимущества использования такого пластика можно оценить, только оформив одну из них. Советы по выбору карты дают эксперты.